• DIFERENCIA ENTRE POSICIONES E INTERESES
    posiciones e intereses

    En los procesos de negociación o  mediación interactúan individuos que requieren solventar un conflicto de intereses, para lo cual cada parte asume una postura o posición con respecto a la situación que se discute. Es muy importante analizar las posiciones e intereses de cada parte. Para llegar a acuerdos ambas partes deben procurar enfocarse en

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  • DIVERSOS TIPOS DE CONFLICTOS EMPRESARIALES
    los conflictos empresariales

    Las organizaciones empresariales son instancias productivas, comerciales o proveedoras de bienes y servicios que son dirigidas por personas. Como son dirigidas por personas suelen atravesar por situaciones donde surgen conflictos empresariales una vez que se presentan contradicciones o enfrentamientos entre quienes las dirigen, en ese caso se trata de conflictos interpersonales que solo pueden ser solucionadas

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  • LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL EN NUESTRA COMUNICACIÓN
    lenguaje corporal en nuestra comunicacion

    La comunicación humana y el lenguaje corporal La comunicación humana se realiza a través de diversos medios y se utilizan distintos tipos de lenguaje para transmitir las ideas, los sentimientos, los pensamientos. Nos comunicamos por medio de palabras, sonidos, símbolos, imágenes, gestos,  miradas, o  utilizando una combinación de las anteriores. Podemos acompañar las palabras con

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  • TIPOS DE CONFLICTOS FAMILIARES
    el conflicto familiar

    ¿Qué es el conflicto familiar? El conflicto es algo inherente a la sociedad. Constituye una herramienta imprescindible para la evolución y el progreso, y, por eso, no se trata de hacerlo desaparecer ni de impedir que estalle cuando sea necesario. El conflicto familiar es algo normal y fruto de la convivencia, de lo que se

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  • LA EMPATÍA EN NUESTRAS VIDAS ¿COMO SER MÁS EMPÁTICO?
    la empatía cómo ser más empáticos

    ¿Qué es la empatía? La empatía es capacidad que nos permite comprender e identificarnos con las situaciones difíciles que les suceden a los demás. Somos empáticos cuando nos acercamos al otro y establecemos una conexión de entendimiento y confianza con  el interlocutor. Esto se produce cuando establecemos un diálogo sincero con los demás y apoyamos

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  • LA MEDIACIÓN
    la mediación civil y mercantil

    ¿Qué es la mediación? La habilidad para ayudar a  resolver conflictos  de otros consiste en poseer actitudes para la mediación. La mediación es una estrategia comunicativa que permite interceder cuando los involucrados directos en el conflicto no logran llegar a un acuerdo por si solos. A nivel de las organizaciones  o empresas la mediación es

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  • LA NEGOCIACIÓN POSICIONAL SUS INCONVENIENTES
    la negociación posicional

    ¿Qué es la negociación posicional? La negociación posicional o negociación distributiva, como también se le conoce, consiste en una transacción competitiva en la cual  el resultado arrojará un ganador y un perdedor, ya que cada parte involucrada presentará su posición en cuanto a lo que espera de la negociación y se empeñará en lograr la

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  • VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN DE CONFLICTOS FRENTE A LOS TRIBUNALES
    ventajas mediacion de conflictos

    ¿Qué es la mediación de conflictos? La mediación de conflictos surge como una estrategia comunicativa alterna cuando se quiere resolver un problema sin recurrir a instancias judiciales.  La mediación mercantil y civil permite buscar soluciones a situaciones conflictivas haciendo énfasis en el entendimiento mutuo y los acuerdos concertados. Este mecanismo comunicacional tiene sus ventajas con

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  • COMO RESOLVER LOS CONFLICTOS DE MANERA AMISTOSA
    resolver los conflictos mediacion civil

    ¿Es posible una vida sin conflictos? No. En cualquier momento surgen situaciones que contradicen nuestros ideales, nuestras perspectivas y que nos llevan a establecer una actitud contrapuesta a otros u otras. De hecho se afirma que el conflicto o la presencia de los obstáculos es lo que ha permitido la evolución de la humanidad. Pero

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