• LOS CONFLICTOS EN LA EMPRESA FAMILIAR
    el conflicto en la empresa familiar - mediacion cadiz

    ¿Qué es una empresa familiar? Una empresa familiar es una organización cuyos propietarios pertenecen al mismo núcleo por afinidad o consanguinidad, que ha sido heredada como bien transferido a los descendientes o que se ha creado por asociación de los miembros de una misma familia. Este tipo de empresa generalmente es dirigida por los integrantes

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  • CÓMO RESOLVER PROBLEMAS VECINALES DE FORMA PACÍFICA
    el conflicto vecinal - mediacion civil cadiz

    El conflicto vecinal El conflicto vecinal es inevitable y se produce cuando hay diferencias entre las personas que responden a contradicciones ideológicas, religiosas, culturales y de cualquier otra índole producto de la diversidad de pensamiento y acción. En la familia, en el trabajo, en nuestro vecindario, constantemente se presentan situaciones que causan confrontación entre las

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  • LA EDUCACIÓN EMOCIONAL
    la educacion emocional mediacion cadiz

    ¿Qué es la educación emocional? La educación emocional se entiende como la capacidad que tiene el individuo de auto regular sus emociones. Comienza en los primeros años cuando los niños van controlando sus reacciones egocéntricas e impulsivas, con la ayuda u orientación de la familia. A medida que el niño crece también crece su auto

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  • LA COLABORACIÓN EN EL MUNDO EMPRESARIAL
    la colaboracion empresarial mediacion cadiz

    Las empresas emplean variadas estrategias para establecer alianzas, negociaciones y acciones cooperativas con la finalidad de crecer, fortalecerse o competir en un mundo globalizado. La colaboración empresarial es la herramienta cada vez más utilizada para aprovechar al máximo las potencialidades de dos o más personas o empresas para alcanzar metas u objetivos comunes. La colaboración

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  • LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
    formacion en la resolucion de conflictos mediacion cadiz

    Las organizaciones empresariales deben lidiar frecuentemente con conflictos que se presentan como consecuencia de los desacuerdos entre las personas que hacen vida en dichas organizaciones o con entes externos con los que se mantienen relaciones comerciales o intercambios de bienes y servicios. Los conflictos empresariales son inevitables y una organización inteligente debe estar preparada para

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