• LOS CONFLICTOS EN LA EMPRESA FAMILIAR
    el conflicto en la empresa familiar - mediacion cadiz

    Contenido1 ¿Qué es una empresa familiar?2 El conflicto en la empresa familiar2.1 La comunicación informal en la empresa familiar2.2 Las insatisfacciones personales en la empresa familiar2.3 El conflicto de la sucesión en la empresa familiar3 La mediación en la empresa familiar ¿Qué es una empresa familiar? Una empresa familiar es una organización cuyos propietarios pertenecen

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  • CÓMO RESOLVER PROBLEMAS VECINALES DE FORMA PACÍFICA
    el conflicto vecinal - mediacion civil cadiz

    Contenido1 El conflicto vecinal2 La mediación civil en el conflicto vecinal3 Causas del conflicto vecinal4 PRACTIQUEMOS LA EMPATÍA, UNA  ALTERNATIVA  PARA COMPRENDER AL PRÓJIMO4.1 Cómo resolver el conflicto vecinal: la mediación civil El conflicto vecinal El conflicto vecinal es inevitable y se produce cuando hay diferencias entre las personas que responden a contradicciones ideológicas, religiosas,

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  • LA EDUCACIÓN EMOCIONAL
    la educacion emocional mediacion cadiz

    Contenido1 ¿Qué es la educación emocional?2 El control de las emociones3 ¿Qué es la estabilidad emocional?4 ¿Cómo se adquiere la educación emocional? ¿Qué es la educación emocional? La educación emocional se entiende como la capacidad que tiene el individuo de auto regular sus emociones. Comienza en los primeros años cuando los niños van controlando sus

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  • LA COLABORACIÓN EN EL MUNDO EMPRESARIAL
    la colaboracion empresarial mediacion cadiz

    Las empresas emplean variadas estrategias para establecer alianzas, negociaciones y acciones cooperativas con la finalidad de crecer, fortalecerse o competir en un mundo globalizado. La colaboración empresarial es la herramienta cada vez más utilizada para aprovechar al máximo las potencialidades de dos o más personas o empresas para alcanzar metas u objetivos comunes. Contenido1 La

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  • LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
    formacion en la resolucion de conflictos mediacion cadiz

    Las organizaciones empresariales deben lidiar frecuentemente con conflictos que se presentan como consecuencia de los desacuerdos entre las personas que hacen vida en dichas organizaciones o con entes externos con los que se mantienen relaciones comerciales o intercambios de bienes y servicios. Los conflictos empresariales son inevitables y una organización inteligente debe estar preparada para

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  • EL CONFLICTO
    el conflicto mediacion cadiz

    Cuando no es posible satisfacer, a la vez, los intereses de diferentes grupos se genera el conflicto. En una sociedad compleja existen grupos de personas cohesionados por intereses comunes y agrupados de manera muy diversa: grupo familiar, laboral, organizaciones gubernamentales, asociaciones, comunidades, entre otros. Los intereses de un grupo de individuos pueden entrar en contradicción

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  • ¿CÓMO UTILIZAR LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN NUESTRAS VIDAS?
    la asertividad mediacion cadiz

    Contenido1 ¿Qué es la asertividad?2 ¿Qué implica la asertividad?3 ¿Cómo se llega a ser asertivo?3.1 La persona asertiva es enérgica y crítica:4 ¿CÓMO EJERCITAR  LA ASERTIVIDAD?4.0.1 Ser educado: hablar con amabilidad, respetando los espacios e ideas del interlocutor.4.0.2 Aceptarse a uno mismo sin quejas.4.0.3 Evitar imitar los comportamientos de otras personas; sea autentico.4.0.4 Ser objetivo,

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  • ¿QUÉ ES EL DIÁLOGO?
    el diálogo mediación en Cadiz

    Los seres humanos necesitan establecer permanente comunicación con sus semejantes. Es imposible concebir la vida sin comunicarnos y es que a través de la comunicación establecemos relaciones de dependencia, cooperación y satisfacción de necesidades en todos los ámbitos. El diálogo es la forma de comunicación por excelencia que le permite a la humanidad socializar y

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  • LA MEDIACIÓN MERCANTIL UNA GRAN DESCONOCIDA QUE SALVA LAS EMPRESAS
    la mediacion mercantil que salva las empresas

    Contenido1 ¿Qué es la mediación mercantil?2 ¿Orígenes de la mediación mercantil?3 ¿Cuándo se aplica la mediación mercantil?3.1 ¿Cómo se desarrolla la mediación mercantil?3.2 El mediador en la mediación mercantil3.3 Ventajas de la mediación mercantil3.3.1 Rapidez en la resolución de conflictos3.3.2 Confidencialidad de la mediación mercantil4 El futuro de la mediación mercantil ¿Qué es la mediación

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  • DIFERENCIA ENTRE POSICIONES E INTERESES
    posiciones e intereses

    En los procesos de negociación o  mediación interactúan individuos que requieren solventar un conflicto de intereses, para lo cual cada parte asume una postura o posición con respecto a la situación que se discute. Es muy importante analizar las posiciones e intereses de cada parte. Para llegar a acuerdos ambas partes deben procurar enfocarse en

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